破壁赋能，聚势共赢

——鸿展集团“精益求精铸财链·同心协力筑未来”主题培训

在风云变幻的商业浪潮中，鸿展集团深谙：团队协作的深度与组织韧性的强度，是企业劈波斩浪、行稳致远的核心引擎。为熔铸更强韧的团队纽带、打通更高效的协作通道，集团人力资源部于近日匠心打造“精益求精铸财链，同心协力筑未来”主题培训。此次培训聚焦管理认知升维、团队信任强化与协同机制优化，旨在为集团在复杂新局中注入可持续增长的高能动力，驱动财务体系与业务发展深度融合，焕发团队高绩效协作新活力。

信任筑基：从心出发，共启协同新篇

本次培训特邀深耕团队管理领域十余载、兼具深厚学养与丰富实战经验的资深讲师刘佳女士倾情担纲。课程以“合作之道”与“协同共赢”为双翼，系统展开赋能之旅。

“合作之道”：心智重塑，韧性内生。刘佳老师巧妙运用埃利斯ABC情绪理论、灰度认知思维等前沿工具，引导学员深度剖析心智模式，锻造面对压力时的强大“抗压盾”与快速复原的“回弹力”，为积极协作构筑坚实的心理基石。

“协同共赢”：识人知己，沟通增效。在“协同共赢”模块，DISC行为风格分析与乔哈里窗沟通模型等利器闪亮登场。参训人员得以精准识别自我及他人行为特质，系统掌握化解冲突、凝聚目标共识、实现高效沟通的核心密码。课程深刻揭示：协同的基石在于信任，而信任源于动机、角色、收益三重维度的清晰一致与稳定预期。

知行合一：解锁效能，共绘实战图景

培训现场互动频密，思辨火花四溅。通过精心设计的小组研讨、情境角色扮演、DISC类型实战识别等沉浸式环节，学员们将日常工作中的协作痛点逐一“解剖”，并在讲师引领下群策群力，共绘解决方案。实现了从知识汲取到深度内化，再到应用思考的完美跃迁。

参训者普遍反馈，此次培训犹如一场“及时雨”，为未来的工作实践提供了极具操作性的指引。大家纷纷表示，将在日常工作中：更善用个人与团队的独特优势，以积极情绪为沟通注入温度，于分歧中主动探寻共识，在执行中共担责任使命，持续淬炼团队的整体战斗力与凝聚力。

聚势启新：赋能未来，共赴卓越征程

此次培训，远不止于条线团队的能力锻造，更是鸿展集团锚定高质量发展、构建敏捷高效组织的关键落子。参训的财务团队在VUCA时代的惊涛骇浪中，系统提升了心理韧性与协作能力，更将灰度思维、合能协作、DISC行为分析等先进管理工具深植实践沃土，为集团持续发展注入了澎湃的深层动能。

展望前路，鸿展集团将以“打破假共识、开启真合作、引爆行动力”为组织进化圭臬，持续推动团队实现从沟通到深度共识、从冲突到高效协同的全面蜕变。以此不断夯实企业在不确定性中破浪前行的核心竞争力，坚定迈向更高质量、更可持续的辉煌发展新纪元！