鸿展集团组织开展

第二届业务骨干拓展训练

——深化心智培训成果，强化团队协同

继 “心向同频，智汇鸿展”主题培训，鸿展集团各业务骨干于6月15日齐聚太阳岛花园酒店，以实战拓展训练检验心智培训成效。这场从理论认知到团队实践的衔接活动，将主题培训中“教练型领导力”“非暴力沟通”等理念转化为协作动能，为集团核心人才队伍建设注入了协同创新活力。

参训人员以小组为单位挑战多维度协作项目。“无声指挥部”项目里，两名引导者透过手势与肢体信号精准传递指令，引导蒙眼队员在布满障碍的区域中摸索前行。当戴眼罩的队员因未知而脚步迟疑时，指挥者快速调整其步伐角度，以掌心轻推后背传递行进方向，全程零言语交流却让团队顺利穿越“障碍阵”，将“教练型领导力”理念化作触觉与默契的协同实践。

“逆行者危险响应站”中，首组队员以两人三足姿态冲刺至对岸，与等待的成员迅速绑定脚踝形成四人联动，返程时因步伐频率差异多次险些失衡，却通过口号统一节奏完成 “解救”循环。多个项目中，队员们用肢体协作与默契配合，将培训中的沟通理念与目标意识转化为实战行动，在汗水与协作中淬炼出“关键时刻敢伸手”的团队凝聚力。

杨闯总裁对于此次业务骨干拓展训练发表重要讲话：在拓展项目里，有人要当“指挥者”，有人要做“执行者”，有人要做“补位者”——这就像集团的运转：沟通不是“各说各话”，而是“听懂需求”；协调不是“和稀泥”，而是“锚定目标”；凝聚力不是“表面和气”，而是“关键时刻敢伸手、能扛事”。同时强调：要有担当之心，别把“拓展”当“游戏”，工作中遇到矛盾，别绕道走，要像今天挑战项目一样，主动站出来说“我试试”“我来扛”；要有同频之心，集团的目标，就是我们的“拓展终点”，少一些“个人得失”的计较，多一些“企业兴衰”的牵挂，和公司拧成一股绳，才能走得稳、走得远；要有敬畏之心，拓展讲规则，职场讲底线，无论是干部还是骨干，都要记住：廉洁自律是“底气”，干净做事是“硬实力”，别让一时的侥幸，毁掉团队的信任、自己的未来。

汗水映照智慧，协作凝聚人心。此次拓展训练不仅是对体能与意志的锤炼，更是对心智领导力核心价值的深刻践行。从“心向同频”的理论启迪到拓展场上的“智汇”实战，学员们于协作中深化信任，于挑战中磨砺担当，于成功中共享荣光。每一次互助与扶持，都是对鸿鹄之志的合力托举；每一次策略与执行的无缝衔接，皆为智慧星火的燎原之势。团队熔炼出的坚韧与默契，必将转化为推动公司高质量发展的磅礴动能，在共同奋斗的征途上，书写更为壮阔的鸿展新篇章。